Katerih kadrov bo primanjkovalo prihodnje leto?
V letošnjem Poklicnem barometru smo ocenjevali 183 poklicnih skupin, za katere na ravni Slovenije predvidevamo:
- 109 poklicev – primanjkljaj kadra, saj bodo potrebe delodajalcev presegle ponudbo na trgu dela,
- 39 poklicev – ravnovesje med potrebami delodajalcev in ponudbo na trgu dela,
- 35 poklicev – presežek kadra glede na oceno potreb trga dela.
Preverite poklice v primanjkljaju, ravnovesju ali presežku.
Nekaj glavnih poudarkov iz letošnje raziskave
- Med primanjkljaji imamo 10 poklicnih skupin več kot v lanskem letu, v kategoriji ravnovesja 7 poklicev manj, kategorija presežka pa je letos manjša za 2 poklicni skupini.
- Med ocenjevanimi poklici se najbolj opazna sprememba v primerjavi z lanskoletnimi napovedmi nanaša na obravnavane poklice s področja telekomunikacije, saj so lanskoletne napovedi za tehnike telekomunikacij predvidevale presežek, medtem ko letošnje napovedi kažejo, da bo poklic v prihodnjem letu v primanjkljaju.
- Prav tako letošnja izvedba Poklicnega barometra kaže na predviden presežek menedžerjev za trženje in prodajo, tehnikov za informacijsko-komunikacijsko tehnologijo, kozmetikov ter vrtnarjev in drevesničarjev (lani v kategoriji ravnovesje).
- Za prihodnje leto se še vedno predvideva primanjkljaj različnih skupin učiteljev v osnovnih in srednjih šolah, svetovalnih delavcev, pa tudi vzgojiteljev v vrtcih.
- Predvideva se primanjkljaj različnih skupin strokovnjakov – inženirjev kemije, veterinarjev, strokovnjakov za razvoj kadrov in karierno svetovanje, sistemskih administratorjev, mehanikov in serviserjev elektronskih naprav; medtem ko so lanske napovedi pri omenjenih poklicnih skupinah predvidevale ravnovesje med ponudbo in povpraševanjem.
- Iz primanjkljaja v ravnovesje so prešli inženirji elektronike ter tehniki za elektrotehniko, knjigovodje in strokovni sodelavci v računovodstvu, gasilci ter upravljalci procesnih strojev in naprav za kemijsko predelavo in proizvodnjo kemijskih izdelkov.
Poglejte podrobnejše rezultate
Poklicni barometer je kvalitativna raziskava, ki jo na Zavodu RS za zaposlovanje v sodelovanju s partnerji izvajamo enkrat na leto. Cilj je opredeliti predvideno razmerje med ponudbo in povpraševanjem po poklicih v naslednjem letu.
Poglejte podrobnejša poročila in prikaze, ki so nastali v okviru zadnje raziskave Poklicni barometer 2023. Na voljo so vam podatki za celotno Slovenijo, po območnih službah in prikaz razlogov za primanjkljaje.
