Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) velja od 12. julija 2025. To pomeni, da delodajalci zaradi naravnih ali drugih nesreč oziroma kriznih razmer ali začasnih okoliščin lahko odredite delo s skrajšanim delovnim časom. Za takšne zaposlene lahko pri zavodu za zaposlovanje uveljavljate delno povračilo nadomestila plače.

Namen zakona je spodbujanje ohranjanja delovnih mest.

Dekorativna slika: Povračilo nadomestila plače za skrajšani delovni čas

Področja dejavnosti in izvajanje ukrepa od 5. 12. 2025 do 5. 6. 2026

Vlada RS je 4. 12. 2025 sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, z začetkom veljavnosti 5. 12. 2025. Sklep je bil podaljšan 5. 3. 2026, z začetkom veljavnosti 6. 3. 2026 in iztekom 5. 6. 2026.

S sklepom so bila določena področja dejavnosti, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev in s tem na začasno nemožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela zaposlenim.

Delodajalci, ki so opravljali glavno dejavnost na omenjenih področjih, so lahko zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela glede na okoliščine svojim zaposlenim v obdobju od 5. 12. 2025 do 5. 6. 2026 odredili delo s skrajšanim delovnim časom. Ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo (v skupnem obsegu 5 do 20 ur na teden).

Pri tem so lahko uveljavljali delno povračilo izplačanega nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Zaposlenemu so lahko odredili takšno delo v obdobju, ki je bilo določeno s sklepom Vlade, vendar za največ 6 mesecev.

► Preberite več: Iztekla se je shema subvencioniranega skrajšanega delovnika.

Dekorativna slika: prijava zaposlenih v evidenco za skrajšani delovni čas ter vključevanje v izobraževanje in usposabljanje.

Prijava v evidenco in izobraževanje zaposlenih

Zaposleni, ki so jim delodajalci, na podlagi sklepa Vlade RS o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, odredili delo s skrajšanim delovnim časom, so se morali v 5 delovnih dneh od odreditve prijaviti v našo evidenco vključenih v shemo skrajšanega delovnega časa.

V času vključenosti v shemo in pod pogojem, da je bila delodajalcem odobrena vloga o uveljavljanju delnega povračila, so se zaposleni po dogovoru z nami lahko vključili v usposabljanja in izobraževanja.

Izpolnitev REK-obrazcev

Pri uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas morate pri poročanju na REK-obrazcih upoštevati naslednje:

Delodajalci, ki ste plačniki davka, najkasneje na dan izplačila v okviru sistema eDavki predložite REK-obrazec za izplačilo plače in nadomestila plače z oznako vrste dohodka 1001 (VDDOH 1101).
Na predloženem REK-obrazcu o izplačani plači in nadomestilu plače poročate v skupnem znesku za vse zaposlene (za izplačano nadomestilo plače ni predpisano ločeno predlaganje REK).

Poglejte navodila FURS-a!