Davčna olajšava za zaposlovanje
Delodajalci lahko uveljavljate davčno olajšavo za zaposlitev mlajših od 29 let ali starejših od 55 let. Ravno tako za zaposlitev mlajših od 25 let, ki se zaposlujejo prvič, ali za zaposlitev v poklicih, za katere na trgu dela primanjkuje kandidatov.
Kdo lahko uveljavlja davčno olajšavo?
Kdo lahko uveljavlja olajšavo?
Davčno olajšavo za zaposlovanje lahko uveljavljate zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2) oziroma po Zakonu o dohodnini (ZDoh-2), ki na novo zaposlite osebe iz opredeljenih skupin, na podlagi pogodbe o zaposlitvi po Zakonu o delovnih razmerjih.
Za koga lahko uveljavljate olajšavo?
Davčno olajšavo lahko uveljavljate za zaposlitev:
- mlajših od 29 let,
- starejših od 55 let,
- oseb, ki se želijo zaposliti v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov, poklic pa je naveden na seznamu poklicev iz pravilnika, ki ga določi minister za delo,
- mlajših od 25 let, ki se zaposlujejo prvič.
Pri tistih, ki se ne zaposlujejo prvič: pomembno je, da oseba, ki jo zaposlite, v zadnjih 24 mesecih ni bila že zaposlena pri vas ali pri vaši povezani osebi.
Kolikšna je olajšava?
Olajšavo lahko uveljavljate kot znižanje davčne osnove:
- v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove, in sicer:
- za mlajše od 29 let,
- za starejše od 55 let ali
- za osebe v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov,
- v višini 55 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove, in sicer:
- za osebe, mlajše od 25 let, ki se zaposlujejo prvič.
Olajšavo lahko uveljavljate za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in v naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.
Davčno olajšavo lahko uveljavljate le, če povečate skupno število zaposlenih v davčnem letu oziroma davčnem obdobju, v katerem na novo zaposlite osebo, za katero uveljavljate olajšavo.
Povečanje števila zaposlenih pomeni, da je število vaših zaposlenih na zadnji dan davčnega leta oziroma obdobja višje, kot je povprečje 12 mesecev v tem davčnem letu oziroma obdobju.
Pri ugotavljanju povečanja števila zaposlenih se zaposleni za krajši delovni čas upoštevajo sorazmerno, zaposleni za določen čas pa se ne upoštevajo.
Ne prezrite!
- Davčna olajšava za zaposlitev mlajših od 29 let in starejših od 55 let se izključuje z olajšavo za zaposlitev oseb v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov.
- Davčna olajšava za zaposlitev mlajših od 25 let, ki se zaposlujejo prvič, se izključuje z olajšavo za zaposlitev mlajših od 29 let in za zaposlitev oseb v poklicu, za katerega na trgu dela primanjkuje kandidatov.
- Davčna olajšava za zaposlitev navedenih oseb (ZDDPO-2, člen 55. b oz. ZDoh-2, člen 61. a) se izključuje z olajšavo za zaposlitev invalidov (ZDDPO-2, 56. člen oz. ZDoh-2, 62. člen).
Preglejte več spodbud ...
Zaposli.me Plus
Subvencija za zaposlitev brezposelnih, ki se težje zaposlijo, ne glede na njihovo starost. Od 450 do 720 EUR, za največ 12 mesecev.
Trajno zaposlovanje mladih
Subvencije za zaposlitev brezposelnih mladih za nedoločen čas. Od 660 do 710 EUR na mesec, za največ 18 mesecev, z mentorstvom in izobraževanjem.
Javna dela 2026
Sofinanciranje stroškov zaposlitve dolgotrajno brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih. Na področjih socialnega varstva, izobraževanja, kulture, okolja in prostora.
Usposabljanje na delovnem mestu
Spoznajte in usposabljajte kandidate za konkretno delo, še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške usposabljanja.
Delovni preizkus brezposelnih
Spoznajte in preizkusite kandidate na delovnem mestu še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške preizkusa.
Davčna olajšava za zaposlovanje
Uveljavljate za mlajše od 29 let ali starejše od 55 let. Ravno tako za mlajše od 25 let, ki se zaposlujejo prvič, ali za poklice, za katere primanjkuje kandidatov.
Davčna olajšava za zaposlitev invalidov
Olajšavo v obliki znižanja davčne osnove lahko uveljavljate za zaposlitev oseb s statusom invalida, s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhih oseb.
Oprostitev plačila prispevkov za starejše
Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalca v višini 30 % za zaposlitev starejših, ki so dopolnili 60. leto starosti.
Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev
Delno vračilo plačanih prispevkov delodajalca za mlade do 26. leta ali za mame, ki skrbijo za otroka do 3. leta, če jih prvič zaposlite za nedoločen čas.