Usposabljam.se 2026-2027
♦ Aktualno javno povabilo
Želite usposobiti kandidate na delovnem mestu, preden se odločite glede njihove zaposlitve? Opravite praktično usposabjanje, za katerega vam povrnemo upravičene stroške izvedbe. Omogoča vam, da spoznate bodoče sodelavce ter preverite njihova znanja, veščine in spretnosti v delovnem okolju. Povabilo je odprto od 11. maja 2026 do 31. oktobra 2026.
Javno povabilo vsebuje programa Usposabljanje na delovnem mestu Plus(UDM+) in Usposabljamo lokalno.
Javno povabilo financirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESS+). Več informacij o kohezijski politiki v Sloveniji: www.evropskasredstva.si.
Kaj vam omogoča povabilo?
Usposabljanje kandidatov
Na konkretnem delovnem mestu v vašem delovnem okolju.
Povračilo upravičenih stroškov
- 955 EUR za 3-mesečno usposabljanje,
- 1.230 EUR za 4-mesečno usposabljanje za deficitarni poklic ali
- samo zdravstveni pregled udeleženca.
Vključevanje kandidatov
Brezposelni, prijavljeni v evidenci na Zavodu in z vsaj še eno lastnostjo ciljne skupine javnega povabila.
Prijava na povabilo
Oddaja ponudb
Elektronsko od 11. 5. 2026 od 10.00 do porabe sredstev,
najdlje do 31. 10. 2026.
Portal za delodajalce
Obravnava ponudb
Odpiranje je praviloma javno.
Termini odpiranja ponudb
Objava povabila
5. 5. 2026
Besedilo javnega povabila
Se prijavljate na javno povabilo?
Preglejte dokumentacijo. Pred oddajo ponudbe preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo.
Povečajte si možnosti, da bo vaša ponudba sprejeta. Ne spreglejte bistvenih informacij za prijavo na povabilo.
Ponudbo za izvajanje usposabljanja na delovnem mestu lahko oddate delodajalci, ki:
- ste pravne ali fizične osebe, vsaj 12 mesecev vpisane v Poslovni register Slovenije, in
- izpolnjujete še vse druge pogoje za prijavo, opredeljene v javnem povabilu (5. poglavje).
Javno povabilo je za oddajo ponudb odprto:
- od 11. 5. 2026 od 10.00 do 31. 10. 2026 do 23.59 oziroma
- do objave obvestila o zaprtju povabila zaradi razdelitve razpoložljivih sredstev.
Obvestilo o morebitnem predčasnem zaprtju javnega povabila bo objavljeno na spletni strani.
Ponudbo izpolnite in oddate v elektronski obliki na Portalu za delodajalce. Pred prvo uporabo portala se registrirate.
V eni ponudbi lahko predlagate več programov usposabljanj.
Predložite lahko eno ali več zaporednih ponudb, vendar morajo biti ob oddaji nove ponudbe vsa usposabljanja iz predhodne ponudbe zaključena in izpolnjeni tudi pogoji glede zaposlitev po zaključku usposabljanja.
Odpiranja ponudb potekajo enkrat na teden in so praviloma javna, razen če je število prejetih ponudb veliko.
Če odpiranje ni javno ali se predvideni termin spremeni, informacijo objavimo na spletu.
► Poglejte si termine odpiranj.
Ponudbe obravnavajo strokovne komisije na območnih službah.
Izbrane so pravočasne, formalno popolne in razumljive ponudbe, ki izpolnjujejo pogoje javnega povabila in pri merilih za izbor dosežejo dovolj točk.
V program UDM+ vključujemo brezposelne, ki so prijavljeni v naši evidenci in izpolnjujejo vsaj enega od naslednjih kriterijev:
- dolgotrajno brezposelni (prijavljeni v naši evidenci najmanj 12 mesecev),
- starejši od 50 let,
- nižje izobraženi (ISCED 3 ali manj),
- brezposelni z visokim tveganjem za nastanek dolgotrajne brezposelnosti (kot denimo prejemniki denarne socialne pomoči, invalidi, Romi).
V program Usposabljamo lokalno vključujemo brezposelne, ki so:
- prijavljeni v naši evidenci najmanj 3 mesece.
Prednost pri vključevanju imajo osebe iz navedene ciljne skupine, ki:
- v zadnjih 2 letih še niso bile vključene v noben program aktivne politike zaposlovanja,
- so dlje časa prijavljene evidenci brezposelnih.
Vključitev v program usposabljanja je možna le na podlagi naše napotitve.
V usposabljanje ne morete vključiti brezposelne osebe, ki je:
- bila v zadnjih 12 mesecih pred oddajo ponudbe pri vas zaposlena s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi ali vključena v usposabljanje na delovnem mestu ali v delovni preizkus,
- lastnik ali solastnik ali ustanovitelj tega poslovnega subjekta ali ga tudi osebno vodi ali ima v tem poslovnem subjektu status prokurista.
Delodajalci lahko spoznate brezposelne v konkretni delovni situaciji in jih usposobite za predvideno delovno mesto, v skladu s programom usposabljanja, ki ga predlagate v ponudbi na javno povabilo.
Za izvedeno usposabljanje vam na podlagi predloženih dokazil povrnemo upravičene stroške. Usposabljanje traja 3 mesece. Izjemoma lahko traja 4 mesece, kadar poteka na področju deficitarnih poklicev, ki so opredeljeni po naših območnih službah v javnem povabilu (1. poglavje).
Delodajalci ste dolžni vsakemu udeležencu zagotoviti mentorja, delovno opremo in primeren prostor. Mentorstvo mora biti opravljeno kakovostno in v predpisanem obsegu:
- najmanj 90 ur pri 3-mesečnem usposabljanju ali
- najmanj 120 ur pri 4-mesečnem usposabljanju za deficitarne poklice.
Udeleženec se usposablja praviloma polni delovni čas, največ 5 dni v tednu. Praznikov se ne nadomešča, prav tako pa se usposabljanje ne sme izvajati ob nedeljah in praznikih.
Udeležencem za dejansko udeležbo na usposabljanju mesečno za pretekli mesec izplačamo dodatka za aktivnost in za prevoz (potne stroške).
Usposabljanje mora potekati na območju Slovenije.
Kontaktirajte nas ...
Ne spreglejte bistvenih informacij o povračilu upravičenih stroškov pri izvedbi usposabljanja na delovnem mestu.
Po naslednjem postopku:
- Potem ko ste z nami podpisali pogodbo o izvedbi usposabljanja na delovnem mestu (vzorec pogodbe je del javnega povabila) in izbrali udeleženca za usposabljanje na delovnem mestu, ga napotite na zdravstveni pregled.
- Nato udeleženec z nami podpiše pogodbo o vključitvi v program usposabljanja na delovnem mestu.
- Udeleženca morate za vsak koledarski mesec, v katerem poteka usposabljanje, zavarovati za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu. Strošek zavarovanja v mesečnem pavšalnem znesku je določen v Sklepu o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja.
Gre za zakonsko obvezo, torej za obvezno zavarovanje, ki ga zavarovalnice ne krijejo. Zavarovanje za vsakega udeleženca uredite pri FURS-u na podlagi oddaje obrazca REK-O.
- Udeleženca praktično usposabljate na konkretnem delovnem mestu v skladu z odobrenim programom, ki ste ga navedli v ponudbi.
- Udeležencu zagotovite mentorja oziroma nadomestnega mentorja, ki mu pomaga krepiti poklicne kompetence.
- Na Portalu za delodajalce nam predložite zahtevana in ustrezna dokazila o usposabljanju, ki so podlaga za izplačilo.
Povrnemo vam:
- strošek izvedbe usposabljanja za udeleženca ali pa
- samo dejanski strošek predhodnega zdravstvenega pregleda za udeleženca.
Usposabljanje
Strošek izvedbe usposabljanja za udeleženca – na podlagi ocenjene vrednosti stroškov znaša:
- 955 EUR, če usposabljanje traja 3 mesece, ali
- 1.230 EUR, če usposabljanje izjemoma traja 4 mesece za deficitarne poklice.
Zdravstveni pregled
Delodajalci ste upravičeni do povrnitve dejanskega stroška predhodnega zdravstvenega pregleda, ki ste ga plačali, če tudi:
- se predvideno usposabljanje ni moglo izvesti zaradi negativne ocene zdravniškega pregleda, ali
- se oseba kljub opravljenemu zdravniškemu pregledu ni vključila v usposabljanje.
Delodajalcem iz posebej opredeljenih sektorjev SKIS v skladu z javnim povabilom kot upravičeni strošek povrnemo le dejanski strošek predhodnega zdravstvenega pregleda udeleženca. Pod posebnimi pogoji je delodajalec iz navedenih sektorjev izjemoma upravičen do stroška izvedbe usposabljanja.
Udeleženci usposabljanja
Za dejansko udeležbo na usposabljanju jim mesečno za pretekli mesec izplačamo dodatek za aktivnost in dodatek za prevoz.
Podrobnejše informacije glede upravičenih stroškov so v 11. poglavju javnega povabila.
Podlaga za izplačilo upravičenih stroškov so vsa predložena in ustrezna dokazila.
Dokazila, ki ste nam jih dolžni posredovati za vsakega udeleženca, so odvisna od upravičenega stroška.
Oddaja dokazil
Vsa dokazila oddate na Portalu za delodajalce.
Kopijo zdravniškega spričevala – oddate pred pričetkom usposabljanja udeleženca.
Listo prisotnosti udeleženca in evidenco ur mentorja – oddajate mesečno. Poglejte Navodila za oddajo liste prisotnosti na portalu.
Poročilo o uspešnosti udeleženca – oddate ob zaključku usposabljanja. Poglejte Navodila za oddajo Poročila o uspešnosti na portalu.
Kopijo računa za opravljen zdravstveni pregled, ki navaja ime udeleženca, oddate skupaj s potrdilom o plačilu. Po potrebi predložite tudi specifikacijo računa.
Kopijo pogodbe, sklenjene z zunanjim mentorjem – oddate ob podpisu pogodbe o izvedbi usposabljanja (izjemoma samo za delodajalce iz navedenih sektorjev SKIS, ki uveljavljate strošek izvedbe usposabljanja).
Podrobnejše informacije glede dokazil in načina uveljavljanja upravičenih stroškov so v poglavju 11 javnega povabila ter v sklenjeni pogodbi z nami.
Preglejte več spodbud ...
Zaposli.me Plus
Subvencija za zaposlitev brezposelnih, ki se težje zaposlijo, ne glede na njihovo starost. Od 450 do 720 EUR, za največ 12 mesecev.
Trajno zaposlovanje mladih
Subvencije za zaposlitev brezposelnih mladih za nedoločen čas. Od 660 do 710 EUR na mesec, za največ 18 mesecev, z mentorstvom in izobraževanjem.
Javna dela 2026
Sofinanciranje stroškov zaposlitve dolgotrajno brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih. Na področjih socialnega varstva, izobraževanja, kulture, okolja in prostora.
Usposabljanje na delovnem mestu
Spoznajte in usposabljajte kandidate za konkretno delo, še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške usposabljanja.
Delovni preizkus brezposelnih
Spoznajte in preizkusite kandidate na delovnem mestu še pred odločitvijo glede njihove zaposlitve. Povrnite si upravičene stroške preizkusa.
Davčna olajšava za zaposlovanje
Uveljavljate za mlajše od 29 let ali starejše od 55 let. Ravno tako za mlajše od 25 let, ki se zaposlujejo prvič, ali za poklice, za katere primanjkuje kandidatov.
Davčna olajšava za zaposlitev invalidov
Olajšavo v obliki znižanja davčne osnove lahko uveljavljate za zaposlitev oseb s statusom invalida, s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhih oseb.
Oprostitev plačila prispevkov za starejše
Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalca v višini 30 % za zaposlitev starejših, ki so dopolnili 60. leto starosti.
Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev
Delno vračilo plačanih prispevkov delodajalca za mlade do 26. leta ali za mame, ki skrbijo za otroka do 3. leta, če jih prvič zaposlite za nedoločen čas.